1. На данный момент Вы не авторизованы.
    Если Вы уже являетесь зарегистрированным пользователем, тогда Вы можете Войти.
    Если нет, то Вы можете зарегистрироваться и получить доступ к нашему форуму. Зарегистрироваться.
  2. Хочешь заработать?
    На нашем форуме действует система поощрения пользователей, за написанные сообщения и созданные темы.
    Как начать зарабатывать....
  3. Играешь в Покер?
    Вступай в клуб YuganForum.Ru на PokerStars, принимай участие в турнирах и индивидуальных играх, побеждай красиво!
    Как вступить в клуб....

Развитие кадрового резерва в ХМАО-Югре

Тема в разделе "Городская жизнь Нефтеюганска", создана пользователем Лена, 19 ноя 2015.

  1. Лена
    Оффлайн

    Лена Пользователь

    Регистрация:
    23 янв 2013
    Сообщения:
    372
    Симпатии:
    21
    Кредиты:
    354,50р
    В ноябре 2015 года Департамент здравоохранение принял решение о создании пилотного проекта по разработке и внедрению автоматизированных методов оценки, отбора и развития резерва руководящих кадров медицинских организаций в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Принять участие в проекте получили возможность специалисты из 23 ведущих окружных больниц Ханты-Мансийска, Сургута, Нижневартовска и Нефтеюганска. 18 ноября состоялось первое информационное совещание для сотрудников БУ «Нефтеюганская окружная клиническая больница имени В.И.Яцкив».

    Целю проекта, является создание и развитие кадрового потенциала отрасли здравоохранения Югры. Программа «Высшая лига» рассчитана на действующих медицинских работников, имеющих высшее профильное образование вне зависимости от направления деятельности и специализации. Программа предусматривает развитие управленческих компетенций, а участники получат дополнительного образования и возможность реализоваться в новых интересных проекта. Нефтеюганскую окружную клиническую больницу на первом этапе отбора будут представлять более 30 молодых специалистов.

    [​IMG][​IMG][​IMG][​IMG]

    Пресс-служба больницы​