1. На данный момент Вы не авторизованы.
    Если Вы уже являетесь зарегистрированным пользователем, тогда Вы можете Войти.
    Если нет, то Вы можете зарегистрироваться и получить доступ к нашему форуму. Зарегистрироваться.
  2. Хочешь заработать?
    На нашем форуме действует система поощрения пользователей, за написанные сообщения и созданные темы.
    Как начать зарабатывать....
  3. Играешь в Покер?
    Вступай в клуб YuganForum.Ru на PokerStars, принимай участие в турнирах и индивидуальных играх, побеждай красиво!
    Как вступить в клуб....

Государственная поддержка работодателям

Тема в разделе "Работа в Нефтеюганске и ХМАО", создана пользователем Директор, 24 янв 2015.

  1. Директор
    Оффлайн

    Директор Пользователь

    Регистрация:
    12 фев 2012
    Сообщения:
    50
    Симпатии:
    21
    Кредиты:
    8,50р
    С 1 января 2014 года на территории Югры реализуется государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2020 годы» (далее – Программа), утвержденная постановлением Правительства автономного округа от 9 октября 2013 года № 409-п.​


    Целями Программы являются:
    • обеспечение на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры государственных гарантий гражданам в области содействия занятости населения и защиты от безработицы, улучшение условий и охраны труда работников;
    • привлечение трудовых ресурсов в автономный округ для удовлетворения спроса на рабочую силу.
    Жителям автономного округа предоставлена возможность участия в мероприятиях Государственной программы и трудоустроиться как на временные рабочие места, так и создать для себя постоянные рабочие места и трудоустроить на них других безработных граждан.


    Временное трудоустройство предусмотрено Государственной программой для таких категорий граждан как:


    Безработные граждане:
    • из числа испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
    • в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
    Не занятые трудовой деятельностью:
    • граждане из числа коренных малочисленных народов Севера;
    • граждане из числа лиц пенсионного возраста;
    • выпускники образовательных организаций в возрасте до 25 лет;
    • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
    • лица, освобожденные из учреждений исполняющих наказания в виде лишения свободы;
    • лица, осужденные к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы.

    Программой предусмотрено оказание стимулирующих мер государственной поддержки работодателям:
    • создающим временные рабочие места для отдельных категорий граждан – компенсация, в том числе частичная, затрат по оплате труда работников в размере от 50% до 100% минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на компенсируемый фонд оплаты труда;
    • создающим постоянные рабочие места для отдельных категорий граждан (незанятые инвалиды, многодетные родители, одинокие родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов) – предоставление бюджетных средств на создание постоянных рабочих мест (от 50 до 66,2 тыс. рублей соответственно);
    • чьи работники находятся под угрозой увольнения – предоставление бюджетных средств на оплату обучения работников, при необходимости: проезда к месту обучения в другой местности и обратно, медицинское освидетельствование, проживание в период обучения, суточные расходы.

    Для участия в мероприятиях работодатель должен соответствовать на момент подачи заявления следующим требованиям:

    • не превышение задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за прошедший календарный год двадцати пяти процентов балансовой стоимости активов работодателя по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
    • непризнание в установленном порядке банкротом, или в отношении которого в установленном порядке введена процедура внешнего управления, применена санация уполномоченными на то органами;
    • отсутствие ликвидации по решению учредителей (участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами);
    • отсутствие решения о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и подачи в регистрирующий орган соответствующего заявления.

    Для получения компенсации по оплате труда работодатель представляет в центр занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности следующие документы:

    • заявление по форме утвержденной Департаментом;
    • справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;
    • справку территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, выданную не ранее чем за девяносто дней до представления в центр занятости населения;
    • информационное письмо работодателя, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату – для работодателей, имеющих задолженность по начисленным страховым взносам, налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды (за исключением органов местного самоуправления);
    • документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя).

    Бюджетные средства предоставляются работодателю на компенсацию расходов по оплате труда граждан, соответствующих следующим условиям:

    • регистрация в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы и (или) в качестве безработного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения (согласно требованиям, предъявляемым к получателям соответствующих государственных услуг административными регламентами);
    • представление документов, подтверждающих отнесение их к определенной категории граждан (для лиц, освобожденных из учреждений исполнения наказания в виде лишения свободы, граждан из числа коренных малочисленных народов Севера Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, граждан пенсионного возраста).

    Предоставление бюджетных средств осуществляется:

    • Работодателю (за исключением государственного и муниципального учреждения, исполнительного органа государственной власти, органа местного самоуправления муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры) в соответствии с условиями договора, заключенного с центром занятости населения.
    • Работодателю – государственному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программе.
    • Работодателю – муниципальному учреждению, органу местного самоуправления муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в виде иных межбюджетных трансфертов местному бюджету в соответствии с бюджетной росписью бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по Программы.